下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )
A: 马尔科夫模型法
B: 回归分析法
C: 集体预测法
D: 转换比率法
A: 马尔科夫模型法
B: 回归分析法
C: 集体预测法
D: 转换比率法
A
举一反三
- 下列哪种方法是人力资源供给预测的方法（）。 A: 转换矩阵法 B: 回归分析法 C: 集体预测法 D: 转换比率法
- 人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A: 转换比率法 B: 马尔可夫分析法 C: 回归分析法 D: 灰色预测模型法 E: 趋势内推法
- 计量模型预测法包括 等方法。回归分析法马尔科夫链预测法灰色预测法投入产出分析法 A: 回归分析法 B: 马尔科夫链预测法 C: 灰色预测法 D: 投入产出分析法
- 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。 A: 灰色预测模型法 B: 转换比率法 C: 马尔可夫分析法 D: 经验预测法
- 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 A: 人员替换法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 经验判断法 E: 马尔科夫分析法
内容
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下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。 A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 经验判断法 D: 人员替换分析法 E: 马尔科夫分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 A: 人员替换法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 马尔科夫分析法
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计量模型预测法包括 等方法。 A: 回归分析法 B: 马尔科夫链预测法 C: 灰色预测法 D: 投入产出分析法
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人力资源需求定量预测方法包括（） A: 经验预测 B: 回归分析法 C: 德尔菲法 D: 比率分析法 E: 劳动定额法 F: 马尔科夫分析法
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企业人力资源需求量预测中常用的方法主要有（）。 A: 转换比率分析法 B: 人力资源总体需求结构分析预测法 C: 人力资源成本分析预测法 D: 回归预测法 E: 市场预测方法