关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 A: 人员替换法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 经验判断法 E: 马尔科夫分析法 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。A: 人员替换法B: 趋势预测法C: 比率分析法D: 经验判断法E: 马尔科夫分析法 答案： 查看 举一反三 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。 A: 趋势预测法 B: 比率分析法 C: 经验判断法 D: 人员替换分析法 E: 马尔科夫分析法 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 A: 人员替换法 B: 趋势预测法 C: 比率分析法 D: 马尔科夫分析法 人力资源供给预测的方法包括（） A: 经验判断法 B: 德尔菲法 C: 比例分析法 D: 人员替换分析法 E: 马尔科夫分析法 人力资源供给预测的主要方法有？ A: 人员替换分析法 B: 德尔菲法 C: 马尔科夫分析法 D: 回归分析法 人力资源供给预测方法有( )。 A: 马尔可夫法 B: 技能清单法 C: 主观判断法 D: 人员替换法
