基于期望理论，（）指个人对某一成果的价值估计，或达到目标对满足个人需要的价值。
A: 动力
B: 效价
C: 期望值
D: 满意度
A: 动力
B: 效价
C: 期望值
D: 满意度
举一反三
- 中国大学MOOC: 基于期望理论，（ ）指个人对某一成果的价值估计，或达到目标对满足个人需要的价值。
- 有关期望理论的内涵正确的表述是（ ） A: 目标效价指达到目标对个人有多大价值。价值越大，激励力量就越强。 B: 期望概率指一个人对实现目标的可能性大小的判断。 C: 激励=效价与期望值的乘积。 D: 只有当目标效价不太高，并且估计实现的可能性大时，激励力量才会大。
- 期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。 A: 激励力 B: 期望值 C: 效价 D: 概率
- 期望理论中（），描述的是管理活动的结果对个人价值的大小。 A: 期望值 B: 激励力 C: 效价 D: 目标
- 根据期望理论，个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度被称为（） A: 激励力 B: 效价 C: 期望值 D: 作用度