关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-29 对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。 A: 人才评价中心 B: 民主测评 C: 关键绩效指标KPI D: 强制分布法 对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。A: 人才评价中心B: 民主测评C: 关键绩效指标KPID: 强制分布法 答案： 查看 举一反三 对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。 A: 笔试 B: 目标管理法 C: 排序法 D: 关键事件法 对员工绩效结果的评价方法与工具包括（）。 A: 配对比较法 B: 行为锚定评级法 C: 关键事件法 D: 目标管理法 单选题 下列方法属于相对评价法的是（ ）。 A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 等级评估法 D: 强制分布法 关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 关键绩效指标考核法（KPI），就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
