• 2022-10-24
    毕业生在试用期要谨防以下求职陷阱( )。
    A: 约定两个试用期或者续签劳动合同时重复约定试用期
    B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任
    C: 将试用期从劳动合同中剥离
    D: 试用期过长或签订的劳动合同期限不符
  • A,B,C,D

    内容

    • 0

      甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的,试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

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      根据《劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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      以下关于试用期的表述,正确的是()。 A: 试用期的约定不得超过6个月 B: 试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同必须约定试用期 D: 试用期不得超过3个月 E: 只约定试用期不约定劳动合同期限

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      关于试用期,说法不正确的是:() A: 试用包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D: 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

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      关于试用期的表述,正确的是() A: 试用期间属于劳动合同履行期间 B: 试用期满双方协商一致可以延长试用期 C: 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同 D: 用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制