毕业生在试用期要谨防以下求职陷阱（ ）。
A: 约定两个试用期或者续签劳动合同时重复约定试用期
B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任
C: 将试用期从劳动合同中剥离
D: 试用期过长或签订的劳动合同期限不符
A: 约定两个试用期或者续签劳动合同时重复约定试用期
B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任
C: 将试用期从劳动合同中剥离
D: 试用期过长或签订的劳动合同期限不符
举一反三
- 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ） A: 试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任 C: 用人单位不与毕业生签订就业协议书 D: 续签劳动合同时重复约定试用期
- 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ） A: 试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任 C: 用人单位不与毕业生签订就业协议书 D: 续签劳动合同时重复约定试用期
- 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期 限。
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定
- 【多选题】下列关于试用期的说法错误的是()。 A. 试用期合同就是劳动合同 B. 试用期合同不同于劳动合同 C. 劳动合同期限不包括试用期限 D. 试用期包括在劳动合同期限内