充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则
A: 动态性
B: 目标性
C: 兼顾性
D: 灵活性
A: 动态性
B: 目标性
C: 兼顾性
D: 灵活性
举一反三
- 人力资源规划的实施只有充分考虑了内外部环境的变化,才能适应环境的需要,真正做到为企业发展目标服务。这体现了
- 人力资源管理者要着眼与未来,对组织内外环境的变化保持高度的敏感,时刻关注变化对组织发展的影响,并主动分析人力资源管理工作如何适应外部环境变化,这是人力资源管理的(). A: 战略性 B: 系统性匹配性D.动态性
- ●企业在制定和选择决策方案时，要充分考虑环境的变化趋势以及环境变化对企业的影响，体现的是决策哪个特征？（ ） A: 目标性 B: 可行性 C: 动态性 D: 整体性。
- 人力资源规划应坚持原则（） A: 目标性 B: 全面性 C: 兼顾性 D: 战略性 E: 动态性
- 人力资源规划动态性体现在()。 A: 依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 B: 具体规划措施的灵活性和静态性 C: 参考信息的动态性 D: 具体规划措施的灵活性和动态性 E: 对规划操作的动态监控