以人为本的管理强调（）。
A: 组织由人组成
B: 人们为了组织的利益最大化而工作
C: 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D: 要最大限度地发挥人的作用
E: 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
A: 组织由人组成
B: 人们为了组织的利益最大化而工作
C: 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D: 要最大限度地发挥人的作用
E: 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
举一反三
- 以人为本的管理强调()。 A: 组织由人组成 B: 人们为了组织的利益最大化而工作 C: 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求 D: 要最大限度地发挥人的作用
- 以人为本的管理强调 A: 组织是由人组成的。 B: 人们为了组织的利益最大化而工作。 C: 最大限度地发挥的作用 D: 要最大限度的发挥人的作用以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
- 以人为本的管理思想强调（） A: 人是管理活动的核心 B: 人们为了组织的利益最大化而工作 C: 组织的一切管理活动都要依靠人来实施 D: 管理活动的人不是被动的工具 E: 强调为人服务并提高员工的工作质量和生活质量
- 人力资源管理的目标有（）。 A: 最大限度地管理组织内外的人力资源 B: 最大限度地满足组织人力资源的需求 C: 维护与激励组织内的人力资源 D: 最大限度地开发组织内外的人力资源 E: 保证与提升组织的人力资源质量和数量
- 促进组织中劳动分工不断细化的原因是：（） A: 有助于提高生产效率和工作质量 B: 可以发挥不同员工的专长 C: 有助于降低劳动力成本 D: 可以提高员工的工作热情