关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-29 在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。 A: 笔试 B: 面试 C: 专家测验 D: 心理测验 在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。A: 笔试B: 面试C: 专家测验D: 心理测验 答案： 查看 举一反三 企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。 A: 笔试 B: 面试 C: 情境模拟 D: 心理测试 人员甄选包括（ ）等方法。 A: 个人简历审查 B: 笔试 C: 面试 D: 心理测验 现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术，还包括（） A: 人格测验 B: 能力测验 C: 心理测验 D: 认知测验 人员选聘的方法有（） A: 笔试 B: 面试 C: 测验 D: 甄选 企业最常用的测试手段是()。 A: 笔试 B: 面试 C: 心理测验 D: 评价中心
