关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的（）。
A: 人事安排
B: 工作任务落实方案
C: 商业秘密保守方案
D: 离职风险方案
A: 人事安排
B: 工作任务落实方案
C: 商业秘密保守方案
D: 离职风险方案
举一反三
- 人力资源管理手册应对的关键岗位离职风险主要是对关键岗位人员离职产生的关键技术或商业秘密泄露风险、客户流失风险、岗位空缺等风险。
- PRP是指（ ）。 A: 控制点 B: 操作性前提方案 C: 前提方案 D: 关键控制点
- 管理决策过程中,最关键的一步是 ( ) A: 发现问题 B: 拟定方案 C: 分析方案 D: 确定目标 E: 选定方案
- 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
- A、B两方案投资报酬率的期望值均为20%，A方案标准差小于B方案标准差，则下列说法正确的是（）。 A: A方案风险小于B方案风险 B: A方案风险大于B方案风险 C: D: B方案风险相同 E: F: B方案风险不能比较