关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-29 人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?()。 A: 组织的发展战略和竞争战略 B: 组织所提供的产品和服务 C: 组织的成熟度 D: 新技术的采用 人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?()。A: 组织的发展战略和竞争战略B: 组织所提供的产品和服务C: 组织的成熟度D: 新技术的采用 答案： 查看 举一反三 影响人力资源需求预测的因素不包括（）。 A: 组织的战略定位 B: 组织结构调整 C: 组织的技术变革 D: 组织文化 人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（） A: 行业竞争优势 B: 组织的经营战略 C: 招聘网络成熟度 D: 组织文化 战略变化，组织结构调整，意味着对支撑组织战略和结构活动的（ ）需求的变化。结构跟随战略，人才支撑结构，服务战略。 A: 人力资源 B: 财务资源 C: 物力资源 D: 组织资源 人力资源需求预测就是对组织人力资源需求数量的预测。 制定人力资源战略的前提和基础是（）。 A: 人灯资源规划 B: 组织战略 C: 人力资源预测 D: 人力资源评估
