以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
A: 排序法
B: 配对法
C: 强制分布法
D: 标杆超越法
A: 排序法
B: 配对法
C: 强制分布法
D: 标杆超越法
举一反三
- 以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。 A: A排序法 B: B配对法 C: C强制分布法 D: D标杆超越法
- 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法
- 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法
- 下列属于系统的考核方法的是（）。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 标杆超越法 D: 关键事件法
- 绩效评估行为导向的主观评估方法有哪些（） A: 排序法、交替排列法、配对比较法 B: 排序法、交替排列法、硬性分布法 C: 排序法、配对比较法、硬性分布法 D: 排序法、交替排列法、配对比较法、硬性分布法