【问题学习】1996年，世界经合组织将知识按照对应问题的类型分为四类，即，①知何，知道“是什么”的事实型知识，②知因，知道“为什么”的（），③知然，知道“怎么做”的流程型的知识，和④知人，知道“谁知道”的人力资源型知识。
A: 概念型知识
B: 原理型知识
C: 程序型知识
D: 价值型知识
A: 概念型知识
B: 原理型知识
C: 程序型知识
D: 价值型知识
举一反三
- 联合国经济合作与发展组织将知识分为四大类，其中事实知识是指（） A: 知道为什么 B: 知道是什么 C: 知道怎样做 D: 知道谁有知识
- 【知识与分类】从知识的( )出发,经济合作与发展组织(OECD)将知识划分为,(1)“知道指什么”的知识,即记载事实的数据,(2)“知道为什么的知识”,即记载自然和社会的原理与规律方面的理论,(3)“知道怎样做”的知识,即指某类工作的实际技巧和经验,(4)“知道是谁”的知识,即谁知道是什么,谁知道为什么和谁知道怎样做的信息。 A: 传播 B: 领域 C: 内容 D: 用途
- 有四种类型的知识，即知道（）什么的知识——记载事实和数据；知道（）什么的知识——记载自然与社会原理与规律方面的知识；知道怎样做的知识（Know—how）——记载工作的技巧和（）；知道是谁的知识（Know—who）——谁知道是什么、为什么和怎样做的信息。
- 广义的知识按内容分为（）。 A: 关于“知道是什么”的知识 B: 关于“知道为什么”的知识 C: 关于“知道怎么做”的知识 D: 关于“知道是谁”的知识
- 1996年，世界经合组织发表了题为《以知识为基础的经济》的报告，这份报告中援用了在西方自20世纪60年代以来关于求知的“4W概念”，将知识分为哪些类型（） A: “知道是什么”的事实知识（know-what） B: “知道是何时”的时间知识（know-when） C: “知道为什么”的原理知识（know-why） D: “知道怎样做”的技能知识（know-how） E: “知道是谁”的人际知识（know-who）