下列选项中属于建立有效团队合作机制必要因素的是：（）
A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性，能够与团队成员的个人成长目标相汇聚
B: 团队人数设置不应过大，
C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理
A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性，能够与团队成员的个人成长目标相汇聚
B: 团队人数设置不应过大，
C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理
举一反三
- 下列选项中属于建立有效团队合作机制必要因素的是：() A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性，能够与团队成员的个人成长目标相汇聚 B: 团队中为避免矛盾和冲突，应采取不分绩效，一视同仁的原则 C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理. D: 团队人数设置不应过大
- 减少和杜绝“搭便车”现象，需建立有效团队合作机制主要是（）。 A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性 B: 团队人数设置不应过大 C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理 D: 以上都是
- 下列属于项目团队特点的有（）。 A: 共同的目标 B: 合理分工与协作 C: 团队成员的相互信任 D: 团队成员的相互信任 E: 团队成员的相互信任
- 5.高绩效团队应具有的特征包括（ ）。 A: 具有明确的团队目标，而且团队目标与组织目标是协调一致的B团队成员角色分工清晰，各个成员在分工的基础上能够相互协作，各尽其职，共同承担责任 B: 每个成员都可以参与影响团队的决策，都可以发挥自己的才干，把自己的力量贡献给团队 C: 团队成员之间相互协作、相互学习、取长补短 D: 团队具有凝聚力和良好的氛围，团队成员拥有强烈的归属感，能够发掘自己的潜能并更好的成长 E: 角色分工明确，成员之间相互协作，各尽其职，各担责任
- 不管是团队领袖还是团队成员,要融入团队取得绩效,下列不合适的一项做法是( ) A: 个人目标自愿服从团队目标 B: 为同伴提供必要的支持和帮助 C: 有不满情绪当面直接表现出来 D: 对团队成员和领导充分信任