下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。
A: 工作实践法\n
B: 关键事件法\n
C: 观察法\n
D: 面谈法
A: 工作实践法\n
B: 关键事件法\n
C: 观察法\n
D: 面谈法
举一反三
- 下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。 A: 工作实践法 B: 关键事件法 C: 观察法 D: 面谈法
- 下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。 A: A工作实践法 B: B关键事件法 C: C观察法 D: D面谈法
- ()是了解员工岗位信息最好的方法 A: 问卷调查\n B: 面谈法\n C: 关键事件法\n D: 工作实践与工作日写实法
- 下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是() A: 谈法 B: 观察法 C: 关键事件法 D: 工作日志法
- 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是。 A: 临界特质分析系统\n B: 关键事件法\n C: 工作要素法\n D: 能力要求法