下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。
A: 工作实践法
B: 关键事件法
C: 观察法
D: 面谈法
A: 工作实践法
B: 关键事件法
C: 观察法
D: 面谈法
举一反三
- 下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。 A: A工作实践法 B: B关键事件法 C: C观察法 D: D面谈法
- 下列工作分析方法中,考虑了职务的动态特点和静态特点的是()。 A: 工作实践法\n B: 关键事件法\n C: 观察法\n D: 面谈法
- 下列工作分析方法中不属于通用工作信息收集方法的是() A: 谈法 B: 观察法 C: 关键事件法 D: 工作日志法
- 可能产生信息失真的职务分析方法有哪些?() A: 问卷调查法、面谈法和观察法 B: 面谈法、工作日志法和观察法 C: 观察法、问卷调查法和实践法 D: 问卷调查法、面谈法和工作日志法
- 工作分析的基本方法,一般而言有()等。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 调查问卷法 D: 工作日志法 E: 工作实践和典型事件法