课堂讲授培训方法特别适用于传播具体的信息，但是受训人员的参与性较差。
对
举一反三
内容
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培训实施过程中不必特别考虑（） A: 培训的组织工作做到责任到人 B: 受训人员的已有知识水平 C: 严格培训纪律 D: 培训结束及时对受训人员进行考核
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能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 案例研究 B: 视听培训 C: 学徒计划 D: 课堂讲授
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理论培训的一般方法是课堂讲授。
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能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中的员工传授工作技能的培训方式是（）。 A: 学徒计划 B: 案例研究 C: 课堂讲授 D: 视听培训
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问卷调查收集的信息可以是()。 A: 受训人员对培训与开发项目的看法 B: 受训人员所学的知识内容、技能 C: 人力资源部门对受训人员的了解 D: 受训人员应用所得新知识的能力 E: 培训与开发的目标是否达成