亚当斯提出的公平理论中，当横向比较OP/IPA: 通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B: 通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C: 自我解释、自我安慰
D: 通过增加投入改变自己的相对报酬
B: 通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C: 自我解释、自我安慰
D: 通过增加投入改变自己的相对报酬
举一反三
- 公平理论中,当横向比较OP/P A: 通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬 B: 通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬 C: 自我解释,自我安慰 D: 通过增加投入改变自己的相对报酬
- 当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平 未知类型：{'options': ['增加自己的投入', '减少自已的报酬', '改变比较目标', '增加他人的收人', '设法使他人减少投入'], 'type': 102}
- 当人们发现和他人相比，自己的报酬偏低，会采取以下哪种措施以消除不公平的感觉：（）。 A: 减少自己的投入 B: 设法使他人减少投入 C: 增加自己的投入 D: 设法使他人增加报酬
- 公平理论中的纵向比较是人们将自己的相对报酬与他人的相对报酬进行比较,横向比较是人们将自己当前的相对报酬与自己过去的相对报酬进行比较。()
- 以下哪种不公平情况,会导致当事人会感觉到明显的不公平,其工作积极性下降,并且通过减少投入来改变自己的相对报酬()。 A: OP/IP B: OP/IP >OH/IH C: OP/IP D: OP/IP >OC/IC