公司培训：员工参加公司层面人力资源部统一组织的培训，按照确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天的部分按照0.05学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过3分。培训考核不合格者，不计入学分。
A: 0.1
B: 0.5
C: 1
D: 2
A: 0.1
B: 0.5
C: 1
D: 2
举一反三
- 外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 在学员学分管理方面，具体工作通常围绕培训学分要求、培训学分计分（）、培训学分获取途径、培训学分（）等内容展开。
- 学分规则描述正确的是：（） A: 一级培训学分一次3分\n B: 一级培训学分一次6分\n C: 一级培训内训师可获得学分6分\n D: 一级培训老师可获得学分18分
- 关于开放性实验的描述下列哪一项是正确的？（） A: 每修满16学时，考核合格者计0.5学分，该项取得学分最高不得超过1.5。 B: 每修满10学时，考核合格者计0.5学分，该项取得学分最高不得超过1.5。 C: 每修满16学时，考核合格者计0.5学分，该项取得学分最高不得超过4。 D: 每修满10学时，考核合格者计0.5学分，该项取得学分最高不得超过4
- 围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。