在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（ ）
A: 设计并确定评价指标体系
B: 加强企业内部传递与沟通
C: 确定目标值或评价标准值
D: 确定公司的战略与目标
A: 设计并确定评价指标体系
B: 加强企业内部传递与沟通
C: 确定目标值或评价标准值
D: 确定公司的战略与目标
举一反三
- 下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是：()。 A: 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 B: 确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 C: 确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 D: 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
- 中国大学MOOC: 在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（ ）
- 确定关键绩效指标的一般步骤的第一步是 A: 建立评价指标体系 B: 设定评价标准 C: 审核关键绩效指标 D: 修改绩效指标
- 教学评价设计的基本内容是（ ） A: 确定评价对象 B: 分析评价目标与确定评价标准 C: 选择评价方法与编制测量工具 D: 确定评价目的
- 在使用平衡记分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（ ）。 A: 财务评价指标与非财务评价指标的平衡 B: 外部评价指标与内部评价指标的平衡 C: 定期评价指标与非定期评价指标的平衡 D: 成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡