关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 中国大学MOOC: 在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（ ） 中国大学MOOC: 在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（ ） 答案： 查看 举一反三 在运用平衡记分卡对企业绩效进行评价时，第一步是（ ） A: 设计并确定评价指标体系 B: 加强企业内部传递与沟通 C: 确定目标值或评价标准值 D: 确定公司的战略与目标 平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价。 以下关于平衡记分卡的说法错误的是（ ）。? 平衡记分卡与战略无关|平衡记分卡包括四个维度|平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩 |平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具 在运用平衡记分卡方法进行绩效管理时,一般评价指标不包括( )。 A: 财务指标 B: 客户满意度 C: 业务流程 D: 国家规制 简要评价平衡记分卡这种绩效管理方法。
