企业行政组织是否合理有效，可以按照专业分工、部门划分、权力划分、确定管理幅度与管理层次等要素进行分析。
举一反三
- 企业行政组织是否合理有效，可以按照专业分工、部门划分、权力划分、确定管理幅度与管理层次等要素进行分析。 A: 正确 B: 错误
- （ ）是企业行政组织建立的基本方式和实现途径，形成企业行政组织基本构架。 A: 部门划分 B: 权力划分 C: 专业分工 D: 管理幅度和管理层次
- 部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。 A: 部门划分 B: 管理层次 C: 管理幅度 D: 组织结构确定
- 企业组织结构设计包括（）。 A: 部门划分 B: 管理幅度设计 C: 管理层次设计 D: 管理职责的设计
- 部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。 A: A部门划分 B: B管理层次 C: C管理幅度 D: D组织结构确定