个人业绩合同评价时，量化和非量化指标的单项指标最高分为（）。
A: 100
B: 120
C: 130
D: 150
A: 100
B: 120
C: 130
D: 150
举一反三
- 4.量化和非量化的指标都可以用来衡量业绩标准（）
- 量化指标与非量化指标权重合计为100%，单项指标权重一般为（）。 A: 5%至10% B: 5%至30% C: 10%至20% D: 10%至30%
- 规划环境影响评价在确定环境目标和评价指标时，须按照有关的环境保护政策、法规和标准拟定或确认环境目标，选择（）的评价指标。 A: A客观的 B: B非量化 C: C量化 D: D量化和非量化
- 个人量化薪酬结构采取（）考核模式，持续采取指标量化为主，业务量化为辅的方式，以指标为导向，引导各网格各项指标向好发展。 A: 指标量化+业务量化 B: 指标量化激励量化 C: 业务量化+激励量化 D: 指标量化+业务量化+激励量化
- 关键绩效指标是用来衡量某岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分