关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 （）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。 A: 经验预测法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 标杆预测法 （）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。A: 经验预测法B: 趋势预测法C: 德尔菲法D: 标杆预测法 答案： 查看 举一反三 德尔菲法主要用于进行短期的预测，适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业（）。 下列属于短期，预测方法，并且适用于经营环境较稳定的企业的是 A: 德尔菲法 B: 主观判断法 C: 趋势预测法 D: 马尔科夫模型 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（） A: 德尔菲法 B: 经验预测法 C: 趋势预测法 D: 线性回归法 在文化管理预测的众多方法中，德尔菲预测法属于（) A: 数学预测法 B: 经验预测法 C: 模拟预测法 D: 因果预测法 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（） A: A德尔菲法 B: B经验预测法 C: C趋势预测法 D: D线性回归法
