关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
A: 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B: 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C: 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D: 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
A: 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B: 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C: 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D: 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
举一反三
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是： A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法 B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合 C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略 D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一
- 现代人力资源管理是战略性人力资源管理。()
- 下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。 A: 战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担 B: 战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C: 战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性 D: 战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出 E: 战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理