一般情况下，企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是（）
相关岗位出现了空缺，急需补充
举一反三
- 一般情况下，企业中技能人才获得职业资格破格、快速晋升的途径是（）。 A: 在企业考评中获得优秀 B: 为企业创造了超额利润 C: 参加各级政府组织的技能竞赛 D: 相关岗位出现了空缺，急需补充
- 《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提到要改革技能人才评价制度主要包括（） A: 深化技能人员职业资格制度改革 B: 建立职业技能等级制度 C: 深化技能人才晋升制度改革 D: 规范专项职业能力考核
- 职业资格证书制度，明确职业资格包括（） A: 从业资格和就业资格 B: 从业资格和职业资格 C: 职业资格和就业资格 D: 行业资格和就业资格
- 获得国家级技能竞赛前名，可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接认定技师职业资格，若相关工种无技师职业资格的则聘任至该工种的最高职业资格（） A: 三 B: 七 C: 十 D: 十五
- 国家职业资格目录分为？ A: 专业技术人员职业资格目录 B: 技能人员职业资格 C: 特种行业从业人员职业资格 D: 执业资格
内容
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职业资格包括从业资格和() A: 资格凭证 B: 执业资格 C: 职业资格证书 D: 职业证书
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职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括（）与从业资格 A: 注册资格 B: 执业资格 C: 任职资格
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职业资格证书制度是国际上通行的一种对技能人才的资格认证制度。
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（）是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能。 A: 从业资格 B: 执业资格 C: 职业资格 D: 职称资格
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职业资格本质上是对从事某一职业所必备的知识、技能和职业道德的基本要求。按照性质，职业资格可分为()。 A: 职业准入类职业资格 B: 专业技术人员职业资格 C: 职业水平评价类职业资格 D: 非专业技术人员职业资格 E: 行政许可类职业资格