案例分析题某公司员工小王的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小王续订劳动合同。但一周前小王却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小王提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小王解除劳动合同的理由不成立，要求小王继续履行劳动合同，但小王明确表示拒绝。小王要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小王在公司工作年限不足2年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题： 如果该公司与小王解除了劳动合同，则解除劳动合同的文本至少保存（）。
A: 半年
B: 1年
C: 2年
D: 3年
A: 半年
B: 1年
C: 2年
D: 3年
举一反三
- 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。小马如向公司提出解除劳动合同，则()。 A: 劳动合同即行解除 B: 应提前3日书面通知公司 C: 应提前30日书面通知公司 D: 在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同
- 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是()。 A: 小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 B: 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 C: 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 D: 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
- 根据以上资料，回答下列问题：某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 小马如向公司提出解除劳动合同，则（）。 A: 劳动合同即行解除 B: 应提前3日书面通知公司 C: 应提前30日书面通知公司 D: 在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同
- 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。关于劳动合同终止的说法，正确的是()。 A: 如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止 B: 如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止 C: 如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止 D: 如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止
- 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是()。 A: 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿 B: 劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿 C: 因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿