企业文化的形成绝非一朝一夕之功，需要长时间潜移默化和渗透到心灵深处，通过不断培育才能成为企业员工的共同行为规范和共同意志，这体现了组织文化的（ ）特性。
A: 相对稳定性
B: 独特性
C: 系统性
D: 长期性
A: 相对稳定性
B: 独特性
C: 系统性
D: 长期性
举一反三
- 企业文化的形成绝非一朝一夕之功，需要长时间潜移默化和渗透到心灵深处，通过不断培育才能成为企业员工的共同行为规范和共同意志，这体现了组织文化的（ ）特性。
- 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。 A: 共同的行为准则 B: 共同的行为方式 C: 共同的行为规则 D: 共同的行为规范
- 文化管理是管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，使个体的人成为“企业人”。
- 全体员工在组织长期发展过程中共同形成的价值观,渗透到组织的每一-种行为中,这是组织文化的()特征 A: 继承性 B: 整体性 C: 连续性 D: 创新性
- 组织文化除了具有独特性、长期性和可塑性之外，还具有以下特征 A: 系统性 B: 融合性 C: 相对稳定性 D: 精神性