企业文化的形成绝非一朝一夕之功,需要长时间潜移默化和渗透到心灵深处,通过不断培育才能成为企业员工的共同行为规范和共同意志,这体现了组织文化的( )特性。
长期性
举一反三
- 企业文化的形成绝非一朝一夕之功,需要长时间潜移默化和渗透到心灵深处,通过不断培育才能成为企业员工的共同行为规范和共同意志,这体现了组织文化的( )特性。 A: 相对稳定性 B: 独特性 C: 系统性 D: 长期性
- 文化管理是管理的最高层次,它通过企业文化的培育,来实现管理模式的提升,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范,使个体的人成为“企业人”。
- 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。 A: 共同的行为准则 B: 共同的行为方式 C: 共同的行为规则 D: 共同的行为规范
- 将组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向引导到企业目标上来,使企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,引导员工不断追求卓越、挑战极限,这体现了企业文化的激励功能。( )
- 以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的() A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的精神文化 D: 企业的制度文化
内容
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企业文化是企业员工在企业创业和发展过程中,培育形成并共同遵循的()、价值标准、基本信念及行为规范,它是组织观念形态、制度与行为,以及符号系统的复合体。
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关于企业文化说法错误的是()。 A: 企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和 B: 企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范 C: 企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化 D: 企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化
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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
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全体员工在组织长期发展过程中共同形成的价值观,渗透到组织的每一-种行为中,这是组织文化的()特征 A: 继承性 B: 整体性 C: 连续性 D: 创新性
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()是一个企业意志品格与文化特色的精确提炼和集中体现,是全体员工普遍认同的精神价值与共同追求 A: 企业意志 B: 企业文化 C: 企业精神 D: 企业价值观