岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。
A: 对任职者单独访谈
B: 对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C: 对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D: 对企业营销人员进行观察
E: 对生产人员进行问卷调查
A: 对任职者单独访谈
B: 对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C: 对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D: 对企业营销人员进行观察
E: 对生产人员进行问卷调查
举一反三
- 采用访谈法进行工作分析,其访谈对象通常包含哪些 A: 任职者 B: 任职者的主管 C: 相关专家 D: 任职者的同级 E: 任职者的下级
- 在收集工作分析信息时，以下哪种访谈是不适合进行（） A: 对每个员工进行个人访谈 B: 对做同种工作的员工群体进行的群体访谈 C: 对完全了解被分析工作的主管人员进行的主管人员访谈 D: 谈论访谈者的个性特点
- 一下哪种做法不属于工作分析中的访谈法？（ ） A: 对每个雇员进行访谈 B: 对做同样工作的雇员群体进行访谈 C: 对完全了解被分析工作的主管人员进行访谈 D: 在员工中发放调查问卷
- 在运用访谈法进行工作分析调查时,访谈者最高滔滔不绝,不让被访谈者有说话的机会。
- 访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论。 A: 对 B: 错