富福利指眼下一些地方政府和企业，为了吸引高端人才，争相开出各种优惠条件，如提供房补、半价专用房等。高端人才往往拥有更高的谋生本领，收人方面已经处于社会的中高端或者高端行列，这一让富有者拥有更多福利的政策偏向引发人们质疑。 根据上述定义，以下不属于富福利的是( )。
A: 某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米，实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%
B: 某国企在改制期间，将股份分配给所有的员工，极大地刺激了员工的生产积极性
C: 某研究机构招聘高级研发人员，要求应聘者学历必须为博士及以上，并承诺可以解决户口
D: 某大型私企为了挽留一批海归人才，不仅给出优厚的年薪，还许诺给予一部分股权
A: 某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米，实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%
B: 某国企在改制期间，将股份分配给所有的员工，极大地刺激了员工的生产积极性
C: 某研究机构招聘高级研发人员，要求应聘者学历必须为博士及以上，并承诺可以解决户口
D: 某大型私企为了挽留一批海归人才，不仅给出优厚的年薪，还许诺给予一部分股权
举一反三
- 富福利指眼下一些地方政府和企业，为了吸引高端人才，争相开出各种优惠条件，如提供房补、半价专用房等。高端人才往往拥有更高的谋生本领，收入方面已经处于社会的中高端或者高端行列，这一让富有者拥有更多福利的政策偏向引发人们质疑。根据上述定义，以下不属于富福利的是（）。 A: 某市计划在3年内建设人才专项用房l50万平方米，实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50% B: 某国企在改制期间，将股份分配给所有的员工，极大地刺激了员工的生产积极性 C: 某研究机构招聘高级研发人员，要求应聘者学历必须为博士及以上，并承诺可以解决户口 D: 某大型私企为了挽留一批海归人才，不仅给出优厚的年薪，还许诺给予一部分股权
- 富福利指眼下一些地方政府和企业，为了吸引高端人才，争相开出各种优惠条件，如提供房补、半价专用房等。高端人才往往拥有更高的谋生本领，收入方面已经处于社会的中高端或者高端行列。这一让富有者拥有更多福利的政策偏向引发人们质疑。有人认为此举是将大量的公共资源向高端人才倾斜，甚至是变相的利益输送。 A: 某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米，实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50％ B: 某国企在改制期间，将股份分配给所有的员工，极大地刺激了员工的生产积极性 C: 某研究机构招聘高级研发人员，要求应聘者学历必须为博士及以上，并承诺可以解决户口 D: 某大型私企为了挽留一批海归人才，不仅给出优厚的年薪，还许诺给予一部分股权请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
- 政府不仅要加强高端人才的培养
- 下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（） A: 高技能人才 B: 高端人才 C: 实用人才 D: 研究生人才
- 改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。 A: 高端创新人才和产业技能人才 B: 产业技能人才和应用研究人才 C: 高端创新人才和应用研究人才 D: 产业技能人才和应用技术人才