作战效能采取（）等形式进行考核，综合确定考评成绩。
A: A实战演练
B: B战评总结
C: C现场提问
D: D民主测评
A: A实战演练
B: B战评总结
C: C现场提问
D: D民主测评
A,B,D
举一反三
- 作战效能采取（）等形式进行考核，综合确定考评成绩。 A: A实战演练 B: B战评总结 C: C现场提问 D: D民主测评
- 作战效能采取()等形式进行考核，综合确定考评成绩。 A: 民主测评 B: 战评总结 C: 抽查提问 D: 实战演练
- 安保演练可采取不同方式进行，按演练内容分，可分为（） A: 单项演练 B: 桌面演练 C: 实战演练 D: 综合演练 E: 程序性演练
- 应急演练的类型按组织方式分类有() A: 单项演练 B: 综合演练 C: 桌面演练 D: 实战演练 E: 现场演练
- 演练应包括单项演练（），主要分为（）两种形式。 A: 专项演练 B: 综合演练 C: 实战演练 D: 桌面演练
内容
- 0
应急演练分类按照演练形式分为（）演练。 A: 综合应急 B: 单项应急 C: 实战 D: 桌面 E: 突发式
- 1
演练结束后，由演练组织单位根据等材料，对演练进行全面总结，并形成演练书面总结报告（） A: 演练评估报告； B: 应急预案； C: 现场总结； D: 演练记录
- 2
总结指在演练结束后，由演练策划组根据（）等材料对演练进行系统和全面的总结，并形成演练总结报告。 A: 演练记录 B: 演练评估报告 C: 应急预案 D: 现场总结
- 3
（）不属于考评者培训的形式。 A: 绩效考评的实战培训 B: 绩效反馈面谈的实战培训 C: 培训总结 D: 培训后的评估
- 4
推动应急演练常态化，创新演练模式，逐步实现桌面推演与、专项演练与、常态化演练与相结合（） A: 现场演练 B: 实战演练 C: 综合演练 D: 示范性演练