下列选项中，属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（ ）。
A: A.招募
B: B.甄选
C: C.录用
D: D.面试
A: A.招募
B: B.甄选
C: C.录用
D: D.面试
B
举一反三
- 下面选项中属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（ ）。 A: 招募 B: 甄选 C: 录用 D: 面试
- （ ）是企业从职位需要出发，挑选最合适此岗位的人的活动，包括申请资格审查，初选，测试，面试，体检，决策等。 A: 甄选 B: 招募 C: 录用 D: 评估
- 【单选题】在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是()。 A. 招募 B. 面试 C. 甄选 D. 招聘
- 招聘主要包括哪两个阶段？ A: 招聘与录用 B: 招募与甄选 C: 招聘与面试 D: 招募与录用
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
内容
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招聘是从所有来应聘这一职位的候选人中进行选择活动。()
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【单选题】按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。 A. 审查求职信和简历 —甄选测试与面试一背景核查与体检一作出录用决策 B. 背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 C. 作出录用决策 —背景核查与体检—审查求职信和简历一甄选测试与面试 D. 甄选测试与面试 —审查求职信和简历—背景核查与体检—作出录用决策
- 2
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
- 3
招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 4
面试甄选可以使招募人员直接接触应聘者,判断职位候选人的_以及处理专业事务等能力是否符合职位的要求