（ ）是企业从职位需要出发，挑选最合适此岗位的人的活动，包括申请资格审查，初选，测试，面试，体检，决策等。
A: 甄选
B: 招募
C: 录用
D: 评估
A: 甄选
B: 招募
C: 录用
D: 评估
A
举一反三
- 选拔是组织从“人一事”两个方面出发，挑选出最合适的人来担当某一职位，它包括： ()等环节。 A: 资格审查 B: 体检 C: 面试 D: 初选 E: 资料核实
- 下面选项中属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（ ）。 A: 招募 B: 甄选 C: 录用 D: 面试
- 下列选项中，属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（ ）。 A: A.招募 B: B.甄选 C: C.录用 D: D.面试
- 【单选题】按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。 A. 审查求职信和简历 —甄选测试与面试一背景核查与体检一作出录用决策 B. 背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 C. 作出录用决策 —背景核查与体检—审查求职信和简历一甄选测试与面试 D. 甄选测试与面试 —审查求职信和简历—背景核查与体检—作出录用决策
- 甄选工作的重点是哪两个步骤?() A.审查和初选 B.初选和面试 C.面试和测试 D.体检和个人资料合适
内容
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甄选的过程包括（） A: 面试 B: 体检 C: 笔试 D: 初选 E: 测试
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人才选拔的过程（）。 A: 资格审查—初选—人员甄选—背景调查 B: 初选—资格审查—人员甄选—背景调查 C: 背景调查—人员甄选—初选—资格审查 D: 背景调查—初选—资格审查—人员甄选
- 2
甄选的程序包括（ ） A: 审查求职申请书或简历 B: 甄选测试与面试 C: 背景核查与体检 D: 正式录用
- 3
招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 4
录用预算包括（）。 A: 招募广告预算 B: 甄选预算 C: 体检 D: 招募测试预算 E: 辞职预算