关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 管理人员不能直接管理太多人,也不能直接管理太少人,这是什么原则? A: 目标导向 B: 统一指挥 C: 权限对等 D: 适当管理幅度 管理人员不能直接管理太多人,也不能直接管理太少人,这是什么原则?A: 目标导向B: 统一指挥C: 权限对等D: 适当管理幅度 答案： 查看 举一反三 在组织的工作原则中，强调不应受到多头指挥，也不能越级指挥的原则是（）。 A: 有效性原则 B: 统一指挥原则 C: 权责对等原则 D: 管理幅度原则 组织设计应遵循的原则包括A、目标至上原则B、统一指挥原则C、适度管理幅度原则D、权责对等原则 A: 目标至上原则 B: 统一指挥原则 C: 适度管理幅度原则 D: 权责对等原则 判断:管理幅度是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的数量 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目，管理幅度应该适当才能进行有效的管理。 （）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。 A: A管理层次 B: B组织结构 C: C组织部门 D: D管理幅度
