下面哪些可能是对变革型领导的评价 ？
A: 下属更容易获得满足感
B: 下属可能有更高的组织忠诚度
C: 下属可能更加愿意践行组织公民行为
D: 下属能够做出更具有创造性的决策
A: 下属更容易获得满足感
B: 下属可能有更高的组织忠诚度
C: 下属可能更加愿意践行组织公民行为
D: 下属能够做出更具有创造性的决策
举一反三
- 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
- 下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（） A: 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率 B: 下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令 C: 领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护 D: 下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错
- 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误
- 扁平化的组织有什么优点（ ） A: 信息传递快 B: 信息失真的可能小 C: 下属的积极性较高 D: 对下属控制有效
- 领导者应该把哪些下属特别想做，且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成，但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责，而不是让下属承担因失败可能导致的责任。