在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
A: A评估
B: B反馈与指导
C: C肯定
D: D管理
A: A评估
B: B反馈与指导
C: C肯定
D: D管理
举一反三
- 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
- 成教云: 在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的。()
- 绩效管理循环中，贯穿于管理过程整体的是哪个环节（） A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估与反馈 D: 绩效结果应用
- 在组织绩效管理中，核心环节是（）。 A: 绩效设计 B: 绩效改进 C: 绩效评估 D: 绩效反馈
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进