任职资格标准的主要内容包括（）。
A: 综合能力
B: 知识
C: 技能
D: 经验与成果
E: 工作态度
A: 综合能力
B: 知识
C: 技能
D: 经验与成果
E: 工作态度
举一反三
- 任职资格标准的主要内容包括（）。 A: A综合能力 B: B知识 C: C技能 D: D经验与成果 E: E工作态度
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的能力 D: 必备的心理素质
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的品德 D: 必备的能力 E: 必备的心理素质
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: A必备的知识 B: B必备的经验 C: C必备的能力 D: D必备的心理素质
- 员工培训的内容包括（ ） A: 创业能力 B: 知识能力 C: 技能 D: 工作态度