下面哪些是员工举荐的优点?()
A: 员工在心中先筛选一次
B: 被推荐者入职后容易适应环境
C: 被推荐者人职后流动性减少
D: 有利于接班
E: 有利于工作轮换
A: 员工在心中先筛选一次
B: 被推荐者入职后容易适应环境
C: 被推荐者人职后流动性减少
D: 有利于接班
E: 有利于工作轮换
举一反三
- 大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。 A: 成本低 B: 被推荐者录用可能性大 C: 被推荐者入职后流动性小，专业技能高 D: 被推荐者入职后适应速度快，工作态度较好
- 大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。 A: A成本低 B: B被推荐者录用可能性大 C: C被推荐者入职后流动性小，专业技能高 D: D被推荐者入职后适应速度快，工作态度较好
- 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） A: 举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解 B: 给予求职者平等竞争的机会 C: 有利于降低成本 D: 被举荐者能更快适应组织环境
- 有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。 A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 职介推荐 D: 领导任命
- 下列属于项目总承包管理模式优点的是()。 A: 合同关系简单 B: 有利于质量控制 C: 有利于投资控制 D: 组织协调比较有利 E: 利于进度控制