关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 对缺乏工作经验的新员工，你应该授权给他们什么类型的工作？（） A: 具有挑战性的工作 B: 重要工作，如重要决策的参与、重要项目的执行等 C: 基本的事务性工作 D: 绩效评估的工作 对缺乏工作经验的新员工，你应该授权给他们什么类型的工作？（）A: 具有挑战性的工作B: 重要工作，如重要决策的参与、重要项目的执行等C: 基本的事务性工作D: 绩效评估的工作 答案： 查看 举一反三 参与决策、享有工作自主权、工作具有挑战性等报酬形式属于 为了让员工得到锻炼，你可以将具有挑战性的工作授权给哪类员工来完成？（） A: 新员工 B: 有一定工作经验、但欠缺某项技能的员工 C: 具有相当经验和技能的员工 D: 核心员工 监理信息收集是指对工作中原始信息的收集，是很重要的()。 A: 基本工作 B: 基础工作 C: 关键工作 D: 重要工作 员工绩效评估的工作绩效标准应包括员工的工作范围和 A: 工作程度 B: 工作种类 C: 工作类别 D: 工作宽度 E: 工作作用 多选题：对员工工作绩效产生重要影响的因素有（ ）。
