作为领导，你发现员工常常缺乏干劲，工作没有主动性。这时，最好的沟通方式是：
A: 直接指出对方错误的地方
B: 暗示对方身上错误的地方
C: 批评时不要大发脾气
D: 调动员工的主动性
A: 直接指出对方错误的地方
B: 暗示对方身上错误的地方
C: 批评时不要大发脾气
D: 调动员工的主动性
D
举一反三
内容
- 0
中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥()的原则。 A: 中央的主动性、地方的积极性 B: 中央的主动性、积椒性 C: 地方的主动性、中央的积极性 D: 地方的主动性，积极性
- 1
下面()不是反馈? A: 指出对方做得正确的地方 B: 指出对方做得错误的地方 C: 对于他人言行的解释 D: 以上都是
- 2
你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？
- 3
（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。 A: 领导 B: 组织 C: 计划 D: 沟通
- 4
与领导沟通时，有不清楚的地方最好自己理解，不要再去麻烦领导。（ ）