关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 作为领导，你发现员工常常缺乏干劲，工作没有主动性。这时，最好的沟通方式是： A: 直接指出对方错误的地方 B: 暗示对方身上错误的地方 C: 批评时不要大发脾气 D: 调动员工的主动性 作为领导，你发现员工常常缺乏干劲，工作没有主动性。这时，最好的沟通方式是：A: 直接指出对方错误的地方B: 暗示对方身上错误的地方C: 批评时不要大发脾气D: 调动员工的主动性 答案： 查看 举一反三 由于员工本身的原因缺乏干劲，工作没有主动性，这时需要调动员工的主动性，从内心去激发出干劲，指责往往无济于事。 员工主动性体现在哪些方面?() A: 主动做事 B: 主动沟通 C: 主动汇报 D: 主动关切 以下哪个选项能让对方提升自我价值感？（） A: 告诉对方我很讨厌你 B: 怒视对方 C: 主动告诉对方你喜欢他身上的哪个地方 D: 躲避对方的目光 双方即使是好朋友，对方的隐私最好也不要随便过问，除非对方主动告诉你。 你在沟通时与对方发生争执的情况下，首先你应该（ ） A: 埋怨对方 B: 指出对方和自己观点不一致的地方 C: 发怒 D: 检测一下你的倾听质量
