激励的重要作用有：
A: 凝聚人心，引导、规范员工的行为。
B: 调动人的积极性、创造性。
C: 充分发挥人的能力、挖掘人的潜能。
D: 提高组织的绩效水平，有助于实现组织目标
A: 凝聚人心，引导、规范员工的行为。
B: 调动人的积极性、创造性。
C: 充分发挥人的能力、挖掘人的潜能。
D: 提高组织的绩效水平，有助于实现组织目标
举一反三
- 对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。
- 只有充分调动了员工的工作积极性，才能取得理想的工作绩效，保证组织目标的实现，激励的作用有（ ） A: 激励有助于提高企业发展力 B: 激励有助于组织形成凝聚力 C: 激励有助于员工保持良好的工作绩效 D: 激励有助于提高员工工作的自觉性、主动性和创造性
- 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性,使员工行为和组织目标相协调。( )
- 组织行为学的研究目的主要有（） A: 提高预测、引导、控制人的行为的能力 B: 变消极行为为积极行为 C: 取得最佳的工作绩效 D: 实现组织预期的目标 E: 提升员工的满意程度
- 下列有关激励的说法正确的有______ A: 激励是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性 B: 激励是一种手段 C: 激励是一种管理方法 D: 激励对人的行为起加强、激发和推动作用 E: 激励引导人的行为导向目标