华润水泥岗位管理以岗位价值为核心，对岗位设置、岗位编制、职位职级等进行系统管理。
举一反三
- 岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位控制和（）等一系列活动的管理过程。 A: 注意事项 B: 岗位评估 C: 岗位督导 D: 岗位培训
- 内部银行主要设置的岗位有（）。 A: 结算存款岗位 B: 资金投放结算岗位 C: 储蓄岗位 D: 管理岗位 E: 预算管理和投资管理岗位
- 专业技术岗位及等级设置包括专业技术职务系列、()的确定等。 A: 职务名称 B: 职位等级 C: 岗位设置 D: 岗位等级 E: 编制标准
- 内部银行主要设置的岗位有（）。 A: A结算存款岗位 B: B资金投放结算岗位 C: C储蓄岗位 D: D管理岗位 E: E预算管理和投资管理岗位
- 岗位评估（岗位评价），又称职位评价或岗位测评，它是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，从而确定岗位相对价值的过程。