• 2022-07-28
    下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。
    A: 以自产产品作为非货币性福利的,应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
    B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
    C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
    D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • A,D

    举一反三

    内容

    • 0

      企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )

    • 1

      关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。 A: 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B: 确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C: 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D: 企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    • 2

      下列关于职工薪酬的处理中,正确的有( )。 A: 企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本 B: 设定提存计划预期不会在年度报告期结束后12 个月内支付全部应缴存金额的,企业应以折现后的金额计量应付职工薪酬 C: 企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D: 企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤直接确认为当期损益或相关资产成本 E: 企业以自产产品发放给职工作为福利的,应该视同正常销售商品处理

    • 3

      下列关于职工薪酬的会计处理中,表述正确的是______。 A: 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 B: 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本 C: 对于符合确认条件的辞退福利,应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本 D: 企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本

    • 4

      关于非货币性职工薪酬,说法不正确的有: 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬|企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬|企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬|难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬