下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）
A: 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，按照该产品含税公允价值计入相关资产成本或当期损益
B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
E:
F: 、下列各项中，属于短期薪酬的有（）
G: 职工工资
H: 医疗保险费
I: 辞退福利
J: 津贴和补贴
A: 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，按照该产品含税公允价值计入相关资产成本或当期损益
B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
E:
F: 、下列各项中，属于短期薪酬的有（）
G: 职工工资
H: 医疗保险费
I: 辞退福利
J: 津贴和补贴
举一反三
- 下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。 A: 以自产产品作为非货币性福利的，应当按照含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）。 A: 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。 A: 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E: 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
- 下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。 A: A职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B: B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C: C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D: D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E: E对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
- 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。 A: 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B: 企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C: 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D: 企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬