电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）
A: 优、良、中、差
B: 一、二、三、四
C: 德、能、勤、绩
D: 优秀、合格、基本合格、不合格
A: 优、良、中、差
B: 一、二、三、四
C: 德、能、勤、绩
D: 优秀、合格、基本合格、不合格
举一反三
- 电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（） A: A优、良、中、差 B: B一、二、三、四 C: C德、能、勤、绩 D: D优秀、合格、基本合格、不合格
- 根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（） A: 优秀、合格、基本合格和不合格 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 优秀、良好、合格和不合格 D: 优秀、良好、称职和不称职
- 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
- 员工的考核中“德、能、勤、绩”四个方面，其中绩指工作业绩。
- 事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格