行为论主要研究领导者应该做什么和怎样做才能使工作更有效
举一反三
- 领导的行为理论重点研究（）。 A: 有效的领导者是谁 B: 有效的领导者有何特征 C: 如何识别有效的领导者 D: 有效的领导者做什么
- 下面关于领导理论的论述,正确的有( )。 A: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 C: 领导权变理论优于领导行为理论 D: 领导者特质论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
- 什么情况下应该拉开触电者？应该怎样做，才能确保自己的安全？
- 关于领导行为理论,说法正确的是( )。 A: 主要研究领导者应该做什么和怎样做才能使工作更有效 B: 任务型管理只注重任务的完成,不重视人的因素,职工失去创新精神 C: 领导行为连续统一体理论认为,在专制独裁型和民主参与型两种极端领导方式中间,还存在着许多种过渡型领导方式 D: 领导行为连续统一体理论认为,环境因素包括环境的大小、复杂程度、目标、结构和组织氛围、技术等
- 领导特质理论主要研究的是( )。 A: 领导者应当采取何种行为 B: 具备什么个性特征的人才能成为有效的领导者 C: 有效的领导方式是因情境而权变的 D: 以上都对