弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。 根据上述定义，下列体现了弹性原理的是：
A: 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班
B: 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法
C: 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园
D: 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案
A: 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班
B: 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法
C: 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园
D: 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案
举一反三
- 弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。<br/>根据上述定义，下列体现了弹性原理的是（）。 A: 企业规定了一系列严格的规章制度和行为规范 B: 《公务员法》中明确地规定了公务员的工资计算方法 C: 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园 D: 采取多方位多角度经营方式，同时生产和经销多种不同的产品
- 管理是在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行的，管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理，这就是弹性原理。
- 管理是在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行的，管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地实现动态管理，这就是弹性原理。 A: 正确 B: 错误
- 安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的，管理要有适应性和灵活性，才能有效的实现动态管理，这就是（）原理.
- 深圳市行政执法类公务员职级的说法，不正确的是（ ）。 A: 各职级不存在上下级隶属关系 B: 各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理 C: 根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级 D: 职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求