关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 当外部环境变化剧烈时,企业宜采用（）A.内部提升B.外部招聘C.AB皆可 当外部环境变化剧烈时,企业宜采用（）A.内部提升B.外部招聘C.AB皆可 答案： 查看 举一反三 员工招聘的途径主要有。 A. 企业内部 B. 企业外部 C. 内部与外部 D. 以上都不是 下列情况下,宜采用内部招聘的是( )。 A: 高层次管理人员的选拔 B: 企业外部环境剧烈变化时 C: 处于成长期的企业 D: 企业战略调整时 如果需要通过选拔来提升企业员工士气，最好采用哪种招聘方式（ ） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网上招聘 D: 校园招聘 【单选题】典型的“砌石墙”招聘模式是()。 A. 猎头招聘 B. 内部招聘 C. 外部招聘 D. 外部补偿 组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？
