即使自己的业绩突出，受到领导的认可也不要主动要求晋升。（）
举一反三
- 在工作中，领导工作者即使自己的情绪低落时，也不要再别人的面前展露，尤其是员工的面前。（ ）
- 在领导面前不要过分的表现自己（ ）
- 中层经理人一定要纠正一个观念：不在领导面前表现自己的才干领导怎么可能认可你呢？让领导认可和溜须拍马是两回事!（)
- 领导在工作中，即使自己的情绪低落时，也不要再别人的面前展露，尤其是员工的面前。因为领导者的情绪可以很明显的影响到自己手底下的员工。这属于领导者的什么能力？（ ）
- 当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可。 A: 认可和赞美 B: 谈判技能 C: 恰当的领导 D: 内部和外部的支持