关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 领导在工作中，即使自己的情绪低落时，也不要再别人的面前展露，尤其是员工的面前。因为领导者的情绪可以很明显的影响到自己手底下的员工。这属于领导者的什么能力？（ ） 领导在工作中，即使自己的情绪低落时，也不要再别人的面前展露，尤其是员工的面前。因为领导者的情绪可以很明显的影响到自己手底下的员工。这属于领导者的什么能力？（ ） 答案： 查看 举一反三 在工作中，领导工作者即使自己的情绪低落时，也不要再别人的面前展露，尤其是员工的面前。（ ） 领导者充分信任自己的员工，并积极地授权.放权，这属于领导行为激励中的（ ）。 A: 榜样激励 B: 情绪激励 C: 期望激励 D: 情感激励 在领导面前不要过分的表现自己（ ） 领导者应根据员工的实际情况来调整自己的领导风格，一个好的领导者应具备多种领导风格，以适应不同类型的员工。 领导是领导者自己的事，与别人无关。
